HUMAN + AI
人与 AI 并肩工作
共同完成真实业务，共同创造企业价值。
按照需求，找到合适的 AI 员工
企业先说明想完成的工作，再查看合适的 AI 员工。先用一个明确的小任务试岗，确认成果、边界和合作方式后，再决定是否长期使用。
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可先试岗真人可介入按任务确认数据规则
Human + AI Team
AI 加入团队，与员工一起创造价值
左右滑动查看三种企业协作场景。页面不会自动轮播。
AI JOINS THE TEAM
AI 不是替代员工，而是加入团队
让员工把更多精力放在判断、关系与创造上。
ONE AI, MANY TEAMS
一个 AI 员工，连接多个部门
让客服、数据、招聘与风控围绕同一个目标协作。
Find AI Staff
先看要完成的工作，再选择 AI 员工
可试岗员工会明确标注；具体任务范围、费用和开始时间需在试岗前确认。
可试岗
AI 客服专员
处理常见问答、工单分类、投诉初分和转人工摘要等重复客户服务工作。
- 企业提供
- 已确认知识库、服务政策、升级规则
- 示例成果
- 回复草稿、工单标签、待人工处理清单
重要投诉、退款、赔偿和责任判断必须由真人确认。
开始客服模拟试岗可试岗
AI 数据分析专员
整理 Excel 或 CSV 数据，分析趋势与异常，并形成图表和管理报告草稿。
- 企业提供
- 业务数据、字段说明、指标口径
- 示例成果
- 分析表、趋势摘要、异常提示、报告草稿
最终经营判断和对外结论必须由业务负责人完成。
筹备中
AI 招聘专员
规划用于简历整理、条件对照、待核实问题和面试问题草稿。
- 适合场景
- 岗位要求明确、筛选标准合法且由人复核
- 必须由人
- 候选人淘汰、面试判断和最终录用
受控试点
AI 风控专员
规划用于规则核对、风险线索整理、证据摘要和报告草稿。
- 适合场景
- 已有批准规则、必要资料和专业复核人
- 必须由人
- 拒绝、封禁、授信以及最终责任判断
Trial Process
先试一个小任务，再决定长期使用
用清楚的成果和验收方式判断是否适合合作。
- 01说清楚想完成的工作从具体任务开始，而不是先比较模型或工具。
- 02确认资料、范围和验收标准只申请完成任务所需的最小权限和必要信息。
- 03AI 员工执行小任务遇到资料冲突、权限不足或高风险判断时建议真人介入。
- 04收到成果，再决定是否继续验收后再协商任务服务或订阅服务。
试岗前会确认交付内容、时间、费用、数据使用方式、需要的最小权限和责任边界。
Work Results
交付的是工作成果，不只是一段对话
从咨询到待办清单
FAQ 清单、标准回复草稿、工单分类、投诉初分和升级摘要。
从原始表格到业务解释
整理后的文件、业务图表、指标说明、异常摘要和行动建议草稿。
Human Oversight
AI 有边界，重要判断有人负责
正式服务前，需要明确资料用途、保存期限、删除方式、验收责任和真人复核人。
不替代重大决策
招聘、退款、赔偿、授信、封禁和最终经营判断由真人负责。
最小必要权限
只申请完成当前任务真正需要的数据和系统范围。
高风险停止猜测
资料冲突、权限不足或连续失败时，停止高风险操作并建议复核。
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